Ha megvan a leendő pozíciónk/foglalkozásunk/szakmánk/hivatásunk, amit be szeretnénk tölteni, akkor át kell gondolni a részleteket, melyek számunkra fontosak:

- Lokáció – Hol is legyen pontosan a leendő munkahelyem?
- Iparág – Milyen szakmai területen működjön a cég?
- Tevékenységi kör - Mivel is foglalkozzon a vállalat pontosan?
- Cégméret – Legyen start-up? Mikro vállalkozás? KKV? Nagyvállalat?
- Cégkultúra – Melyiket preferálom? Német? Skandináv? Távol-keleti? Esetleg magyar?
- Pontos feladat és felelősségi kör – Mit is tartalmazzon pontosan a pozíció leírás?
- Munkakörülmények – Hogyan nézzen ki az iroda? Berendezése legyen nyitott, amerikai? Vagy néhány fős szobákban szeretnék dolgozni?
- Motivációs tényezők – Mi az, ami motivál, hogy a legjobbat hozzam ki magamból? Támogassák a szakmai képzéseket? Legyen továbblépési lehetőség? Esetleg új technológiát tanulhassak?
- Fizetés – Mi lenne a megfelelő juttatás? Cafetéria? Bónusz? Teljesítményarányos bérezés?
- Végül, de nem utolsó sorban: milyen legyen az ideális vezető, akivel szívesen dolgozom és alkalmanként akár túlórázom is?