Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

• Nincs jó tapasztalatod az állásinterjúkkal kapcsolatban?
• Egy „vizsgának” éled meg a felvételi beszélgetést?
• Úgy érzed, bárhogy készülsz is, nem tudsz megfelelni az elvárásoknak?
• Nem értik a másik oldalon, mit is akarsz mondani?
• Nem tudsz mit kezdeni az olyan kérdésekkel, mint például: „Mondjon magáról 3 erősséget és 3 fejlesztendő területet”?

A coaching folyamat utáni változást követően:

• Rájöttél mik voltak a problémák az előző felvételi beszélgetéseken és legközelebb elkerülöd ezeket.
• Tisztában vagy vele, hogy az interjú mindkét fél kölcsönös együttműködési lehetőségéről szól.
• Eddigi szakmai tapasztalatod és a betöltendő pozíció részleteinek ismeretében képes vagy sikeresen bemutatni magad.
• Tudod, hogy a kiválasztási folyamat egyes interjúin mikre kell helyezni a hangsúlyt és azt hogyan kell kommunikálni.
• Felkészülten várod mind a szakmai, mind pedig a „tipikusan HR-es” kérdéseket.

Érdekel

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

• Több önéletrajz formátummal próbálkoztál eddig, de egyik sem volt sikeres?
• Kétségeid vannak, mit hogyan és hova írj az önéletrajzban?
• Nem tudod, hogy kell motivációs levelet írni?
• Nehezen megy a pályázati anyagodat újra és újra átírni?

A coaching folyamat utáni változást követően:

• Rendelkezel egy önéletrajz formátummal, amelyet természetesen a magad egyéniségére szabhatsz.
• Tisztában vagy az önéletrajz szerkezeti és tartalmi elemeivel.
• Ismered a motivációs levél formáját és megfelelően meg is tudod írni azt.
• Látod az aktuális pályázat szempontjából kiemelendő tapasztalataidat és meg is tudod fogalmazni azokat.

Érdekel