Super User

Super User

Felkészültél az interjúra?

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

  • Nincs jó tapasztalatod az állásinterjúkkal kapcsolatban?
  • Egy „vizsgának” éled meg a felvételi beszélgetést?
  • Úgy érzed, bárhogy készülsz is, nem tudsz megfelelni az elvárásoknak?
  • Nem értik a másik oldalon, mit is akarsz mondani?
  • Nem tudsz mit kezdeni az olyan kérdésekkel, mint például: „Mondjon magáról 3 erősséget és 3 fejlesztendő területet”?

A coaching folyamat utáni változást követően:

  • Rájöttél mik voltak a problémák az előző felvételi beszélgetéseken és legközelebb elkerülöd ezeket.
  • Tisztában vagy vele, hogy az interjú mindkét fél kölcsönös együttműködési lehetőségéről szól.
  • Eddigi szakmai tapasztalatod és a betöltendő pozíció részleteinek ismeretében képes vagy sikeresen bemutatni magad.
  • Tudod, hogy a kiválasztási folyamat egyes interjúin mikre kell helyezni a hangsúlyt és azt hogyan kell kommunikálni.
  • Felkészülten várod mind a szakmai, mind pedig a „tipikusan HR-es” kérdéseket.

Érdekel

Bővebben...

Képes vagy pozícióra szabni pályázati anyagodat?

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

  • Több önéletrajz formátummal próbálkoztál eddig, de egyik sem volt sikeres?
  • Kétségeid vannak, mit hogyan és hova írj az önéletrajzban?
  • Nem tudod, hogy kell motivációs levelet írni?
  • Nehezen megy a pályázati anyagodat újra és újra átírni?

A coaching folyamat utáni változást követően:

  • Rendelkezel egy önéletrajz formátummal, amelyet természetesen a magad egyéniségére szabhatsz.
  • Tisztában vagy az önéletrajz szerkezeti és tartalmi elemeivel.
  • Ismered a motivációs levél formáját és megfelelően meg is tudod írni azt.
  • Látod az aktuális pályázat szempontjából kiemelendő tapasztalataidat és meg is tudod fogalmazni azokat.

Érdekel

Bővebben...

Rendelkezel munkaerőpiaci ismerettel?

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

  • Számodra ismeretlenek a kiválasztási folyamat lépései?
  • Legfőbb álláskeresési fórumod a Profession.hu?
  • Nem tudod mi a különbség munkaerő-közvetítő, munkaerő-kölcsönző és fejvadász között?
  • Szerinted is, csak ismerősön keresztül lehet jó állást találni?
  • Lassan nincs bizalmad a HR-esekben, akiktől nem kapsz visszajelzést a pályázataidra?

A coaching folyamat utáni változást követően:

  • Nem csak elméleti ismerettel, hanem gyakorlati tapasztalattal is rendelkezel a pályázattal kapcsolatban.
  • Nem csak a Professon.hu-t, vagy más állásportált ismersz, ahol új pozíciót keresel.
  • Átlátod az álláspiaci szereplők feladatait és képes vagy „használni” őket.
  • Tudod, hogy az ismerőseid jó információ források lehetnek, de rajtuk kívül is vannak lehetőségek.
  • Képes vagy követni, hogy melyik pályázatod épp hol tart.

Érdekel

Bővebben...

Tisztában vagy saját értékeiddel?

Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

  • Nem bízol abban, hogy máshol jobban megbecsülnének?
  • Nem vagy tisztában azzal, hogy milyen képességekkel, készségekkel rendelkezel?
  • Úgy érzed, nem tudod sikeresen prezentálni eddigi szakmai tapasztalataidat?
  • Nem gondolkodtál azon, milyen területen szeretnél fejlődni?

A coaching folyamat utáni változást követően:

  • Önismerettel és munkaerő-piaci információkkal rendelkezel.
  • Tisztában vagy eddigi pályafutásod során megszerzett képességeiddel, készségeiddel.
  • Önbizalommal tudsz részt venni a kiválasztási folyamatban.
  • Látod, milyen lehetőségeid lesznek a jövőben, és mit kell ahhoz tenni, hogy elérd őket.

Érdekel

Bővebben...
Feliratkozás az RSS csatornára